Jätin helmikuussa valtuustoaloitteen, jossa esitin, että Oulun kaupunki siirtyisi omissa rekrytoinneissaan nimettömään työnhakuun. Esitin myös, että menettelyä voisi ensin kokeilla osassa rekrytointeja.

Tänään kaupunginhallitus on käsitellyt aloitteeni. Sain mieluisen vastauksen: nimetöntä työnhakua kokeillaan syksyllä ja kokeilun tulosten perusteella tehdään johtopäätökset jatkotoimenpiteistä.

Nimetön työnhaku tarkoittaa, että työhakemuksista poistetaan hakijan henkilökohtainen tausta: nimi, osoite, ikä, sukupuoli, syntymäpaikka, siviilisääty, perhetiedot ja kansalaisuus. Henkilöt, jotka päättävät työhaastatteluun kutsuttavista eivät siis näe edellä mainittuja tietoja.

Menettely lisää hakijoiden tasa-arvoista ja yhdenmukaista kohtelua. Samalla se korostaa hakijan osaamisen merkitystä henkilön taustan sijaan.

Olen valtavan iloinen aloitteeni etenemisestä! Nimetöntä työnhakua on kokeiltu muun muassa Helsingissä ja siitä saadut tulokset ovat olleet hyviä.

Aloitteeni nimettömän työnhaun kokeilemisesta hyväksyttiin

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *